【资料图】

1、培训是企业的造血系统。

2、大多情况下，老板们学完后很兴奋，迫切想回到企业去运用，乃至建章立制。但是，高管和团队因为没有和老板同步学习，对老板的很多想法和计划不理解、不认同，落不下去。如果强行硬推，就会导致团队不满乃至人员流失。破解落地难题已经成为培训行业转型升级的重要关口。

本文关于落地——90天组织再造、业绩增长的奥秘的简介就讲解完毕，希望对大家有所帮助。

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